Valérie Debord, Vizepräsidentin der Region Grand Est, zuständig für den Bereich Arbeit, Jürgen Mack, Inhaber des Europa-Park, Claude Rouillon, Territorialdirektor von Pôle Emploi Bas-Rhin und Martina Musati, Geschäftsführerin in der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit, haben diesen Mittwoch, den 26. Juni, im Europa-Park in Rust gemeinsame Maßnahmen für das Recruiting und die Ausbildung von künftigen Angestellten der Wasserwelt Rulantica vorgestellt. Claudine Ganter, Vorsitzende des Ausschusses für internationale und grenzüberschreitende Beziehungen der Region Grand Est war ebenso vor Ort.
Im Rahmen der Eröffnung der Wasserwelt Rulantica am
28. November gilt es, nahezu 300 Stellen zu besetzen, vor allem für
Grenzgänger aus der Region Grand Est. Es wurde eine erste
Recruitingphase durch Pôle Emploi und die Bundesagentur für Arbeit
durchgeführt, die es dem Europa-Park ermöglicht hat, einen Teil der
Mitarbeitenden für den Park zu gewinnen. Zusätzlich wurden
maßgeschneiderte Ausbildungen vor allem im Hotel- und Restaurantbereich
von der Region Grand Est angeboten, dank des „Interventionsfonds für
Ausbildung und Arbeit (FIFE)“.
In diesen Ausbildungen wurden in
diesem Jahr 37 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Frankreich
ausgebildet und daraufhin direkt beim Europa-Park angestellt. Die
Ausbildungen wurden durch AFPA und Greta durchgeführt, jeweils mit einer
Praktikumsphase im Europa-Park. Alle Teilnehmer an der Qualifizierung
erhielten vor Beginn der Schulung einen Arbeitsvertrag beim Europa-Park.
Parallel dazu stellte die Région Grand Est seine innovative
Sprachlernplattform für die deutsche und englische Sprache zur
Verfügung, um die grenzüberschreitende Ausbildung und lokale Arbeit zu
fördern.
Eine zweite Recruitingphase ist bereits im Gange, denn
die Région Grand Est, Pôle emploi, die Arbeitsagentur Offenburg und
Europa-Park haben ihren gemeinsamen Willen unterstrichen, die
Partnerschaft 2019 fortzusetzen. Bereits im März wurde für eine Gruppe
französischer Arbeitsloser eine Sprachausbildung eingerichtet. Auch
neue, grenzüberschreitende Auffrischungslehrgänge im Bereich der
Wasserberufe starten im kommenden September.
„Arbeit ist eine
Priorität der Region Grand Est, unser Engagement ist es, konkret zu
handeln, um es unseren Mitbürgern zu ermöglichen, die bestehenden
Möglichkeiten zu ergreifen, hier in der Region, aber auch bei unseren
deutschen Nachbarn. Wir machen das – wie heute -, indem wir gemeinsam
mit unseren Partnern maßgeschneiderte und effiziente Ausbildungen
anbieten, die den Bedürfnissen unserer Mitbürger und der Unternehmen
entsprechen. Ich möchte mich sehr herzlich bei unseren Partnern für ihr
Engagement bedanken, sei es vorab beim Recruiting der Auszubildenden wie
auch im Nachgang durch deren Einstellung. Diese Partnerschaft ist ein
sehr schönes Beispiel der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit!“ sagte
Valérie Debord.
Seit vielen Jahren arbeitet der Europa-Park und
die Arbeitsagentur Offenburg bei der Personalsuche eng zusammen. Neben
den vielfältigen Aktivitäten auf der deutschen Seite nutzt die
Arbeitsagentur auch ihr Netzwerk im Elsass mit der französischen
Arbeitsverwaltung Pôle emploi und der Région Grand Est.
„Die
Arbeitnehmerfreizügigkeit ist eine der fundamentalen Säulen der
europäischen Einigung. Für ihre wirkungsvolle Umsetzung gewinnt neben
der klassischen Vermittlung in Arbeit die berufliche Qualifizierung
immer mehr an Bedeutung“, erläutert Martina Musati, Geschäftsführerin
Operativ der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für
Arbeit. „Hier übernimmt das vorliegende Projekt eine bemerkenswerte
Vorbildfunktion: Schön, dass hier Qualifizierung, Vermittlung und
Einarbeitung durch die beteiligten Partner Région Grand Est, der
deutschen und der französischen Arbeitsverwaltungen (Pôle Emploi und
Bundesagentur für Arbeit) sowie der Europa-Park GmbH & Co Mack KG
als Arbeitgeber Hand in Hand gehen“, freut sich Musati.
“Pôle
emploi arbeitet täglich daran, Arbeitssuchenden den Zugang zu einem
Arbeitsplatz oder einer Qualifizierung zu ermöglichen. Unser Ziel ist es
auch, den Personalbedarf von Unternehmen zu decken.
In unserer
Region bietet die grenzüberschreitende Dimension des Arbeitsmarktes
zusätzliche Möglichkeiten für die berufliche Eingliederung. Wir konnten
mit unseren Partnern im Regionalrat und unseren deutschen Freunden neue,
effektive und gemeinsame Lösungen aufbauen. Die Personalgewinnung für
den Europa-Park ist ein gutes Beispiel für eine erfolgreiche
grenzüberschreitende Partnerschaft. Ich danke den Partnern an unserer
Seite herzlich für ihr unermüdliches Engagement ” sagt Claude Rouillon,
Territorialdirektor von Pôle Emploi Bas-Rhin.
Ganzjährig
geöffnet bietet die neue Wasserwelt Rulantica ab dem 28. November 2019
25 neue Wasserattraktionen und ein sechstes Hotel, das Hotel Krønasår,
das hierfür gebaut wurde und seit dem 31. Mai 2019 eröffnet ist.
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